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PIONNIERS DU NUMÉRIQUE ÉDUCATIF #EDTECH
Créée en 2000 par des pionniers du multimédia éducatif, TRALALERE conçoit et met en œuvre des ressources numériques au service des jeunes et de leurs acteurs éducatifs. Acteur de référence de l'Edtech, l'équipe est composée de 35 passionnés de l'éducation et du numérique, de l'ingénierie pédagogique et la sensibilisation à l'UX design, la programmation.
DE GRANDES AMBITIONS POUR L'EDUCATION #ESS
Acteur de l'Economie Sociale et Solidaire, labellisée ESUS), TRALALERE entend contribuer à faire évoluer les pratiques pédagogiques en mettant le numérique à disposition de la pédagogie active et de l’éducation critique, en nous associant à de nombreux partenaires – publics comme privés – avec qui nous rendons réel chaque jour ce qui au début n’était que le rêve d’une équipe passionnée.
Travailler chez TRALALERE, c’est intégrer une équipe de spécialistes de la pédagogie et du numérique, aux profils volontiers singuliers. Une expérience unique au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus de 20 ans pour mettre le numérique au service de l’éducation.
PME innovante en croissance, nous avons besoin de talents ☻, pour travailler et échanger avec notre équipe de passionnés. Nos bureaux sont dans le Marais à Paris (avec une possibilité de travailler en télétravail du monde entier), avec des moments conviviaux d’échanges pour refaire le monde, et des partenaires privés, associatifs et institutionnels.
Parmi les besoins du moment, en alternance :
PME innovante en croissance, nous avons besoin de talents ☻, pour travailler et échanger avec notre équipe de passionnés. Nos bureaux sont dans le Marais à Paris (avec une possibilité de travailler en télétravail du monde entier), avec des moments conviviaux d’échanges pour refaire le monde, et des partenaires privés, associatifs et institutionnels.
Parmi les besoins du moment, en alternance :
Postes à pourvoir
Head of Growth & Diffusion (H/F)
CDI · Cadre · Temps plein · Paris 3e · Télétravail partiel · Prise de poste dès que possible
Missions principales
L’objectif central est d’acquérir de nouveaux utilisateurs (enseignants ou des établissements scolaires) et de les amener à utiliser les programmes éducatifs en classe pour atteindre les objectifs chiffrés des partenaires
L’objectif central est d’acquérir de nouveaux utilisateurs (enseignants ou des établissements scolaires) et de les amener à utiliser les programmes éducatifs en classe pour atteindre les objectifs chiffrés des partenaires
- Acquisition outbound (60 % du rôle) : Il s’agit de construire des bases de ciblage, de lancer des campagnes d’acquisition multicanales (réseaux sociaux, emails, appels) et d’activer des réseaux de diffusion.
- Inbound et conversion : Le rôle implique de transformer les contacts en utilisateurs via des formulaires ou des landing pages, ainsi que d’optimiser le référencement (SEO, GEO) et de piloter les campagnes payantes.
- Planification et pilotage : Il faut construire des plans de diffusion incluant les cibles, les canaux, les budgets et les indicateurs, puis suivre de près les résultats.
- Data et mesure : La mission requiert d’unifier les contacts dans une base unique conforme au RGPD et de tenir des tableaux de bord pour suivre les coûts d’acquisition par canal.
Profil recherché
- Une expérience d’au moins cinq ans est exigée en growth, acquisition ou marketing de performance.
- Le ou la candidat.e doit avoir mené des campagnes outbound à fort volume et avoir l’expérience d’objectifs d’acquisition chiffrés.
- Une aisance avec les données et les outils (CRM comme HubSpot ou Brevo, outils d’automatisation) est indispensable.
- Maîtrise de l’anglais professionnel est obligatoire.
- Des connaissances du monde de l’éducation, la pratique de l’inbound ou une expérience d’encadrement sont des compétences appréciées.
Avantages et modalités de candidature
- Les avantages incluent le télétravail, des titres-restaurant, une mutuelle et la prise en charge à 50 % des frais de transport.
- Pour postuler : envoyer un CV accompagné de quelques lignes expliquant une campagne d’acquisition passée (résultats et ajustements) à l’adresse jobs@tralalere.com. La lettre de motivation n’est pas demandée.